CARTA DE CONFORMIDAD DE REGLAMENTOS DEL PATRÓN
Lugar y Fecha
Tras presentarse el Reglamento Interior de Trabajo, el Código de Ética y Conducta, las Políticas, Reglamentos y Normatividades de NOMBRE DE LA EMPRESA, el colaborador declara que:
- El Reglamento Interior de Trabajo, el Código de Ética y Conducta, las Políticas, Reglamentos y Normatividades permiten conocer las obligaciones y responsabilidades que los colaboradores y colaboradoras de NOMBRE DE LA EMPRESA debemos cumplir y promover.
- Se compromete a comportarse de forma ética y legal y se abstendrá de cualquier acción contraria a lo establecido en dichos documentos.
- Se compromete a llevar a cabo los pasos necesarios para informarse plenamente del contenido de dichos documentos y observar un cumplimiento continuo y total de los mismos.
- Ha asimilado y comprendido lo dispuesto en dichos documentos.
- Acepta el contenido de todas las secciones en dichos documentos.
En caso de necesitar alguna aclaración y/o no haber comprendido alguno de los aspectos establecidos en dichos documentos, indicar cuál/es y el motivo*:
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*En caso de no haber comprendido algún aspecto relativo a los documentos indicados o necesitar alguna aclaración sobre el contenido de los mismos, se procede a su explicación por parte del responsable correspondiente.
En caso de NO aceptar alguno o algunos de los contenidos o secciones de los documentos entregados, indicar cuál/es y el motivo de la no aceptación*:
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*En caso de no aceptación de algún aspecto o sección de los documentos entregados, la Unidad de Recursos Humanos valorará este aspecto a los efectos correspondientes.
Yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, declaro tener conocimiento y copia de los siguientes documentos: Reglamento Interior de Trabajo, el Código de Ética y Conducta, las Políticas, Reglamentos y Normatividades de NOMBRE DE LA EMPRESA y de las especificaciones contenidas en los documentos referidos y acepto cumplir todas las disposiciones en ella establecidas.
Asumo adquirir la sanción que me corresponda en caso de que mis juicios de valor se vean intervenidos por situaciones en la que los intereses de negocios, financieros, familiares, políticos o personales afecten mi desempeño de actividades.
ATENTAMENTE
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NOMBRE DEL TRABAJADOR
