SOLICITUD DE CONCILIACIÓN LABORAL PREJUDICIAL PARA EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

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SOLICITUD DE CONCILIACIÓN LABORAL PREJUDICIAL PARA EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
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SOLICITUD DE CONCILIACIÓN LABORAL PREJUDICIAL PARA EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

EVARISTO ANAYA MENDELEW

VS

FABRICA DE PISTONES EL MOTOR S.A. DE C.V.

ASUNTO: SOLICITUD DE CONCILIACIÓN LABORAL PREJUDICIAL

CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI, S.L.P.
PRESENTE.

EVARISTO ANAYA MENDELEW, promoviendo por propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en avenida papagayos numero 9876 Colonia el Mezcal, San Luis Potosí, S.L.P. C.P.78000, con correo electrónico evaristo_82_el_rey@gmail.com y número celular 445547855247; señalo como persona de confianza al licenciado en Derecho ROMULO MARGADANZ PORRUA, en términos del artículo 684 E, fracción VII de la Ley Federal del Trabajo, para que dicha persona me asista durante todo el procedimiento de conciliación; ante este centro comparezco y expongo:

Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 684 B y 684 C de la Ley Federal del Trabajo, formulo formal petición de conciliación para desahogar ante este centro la problemática derivada del despido del que fui objeto por la moral denominada FABRICA DE PISTONES EL MOTOR S.A. DE C.V., quien tiene su domicilio ubicado en calle de las Ranas número 986 Colonia industrial revolución, C.P. 78000

Es por ello que solicito sea citada dicha empresa para que por conducto de sus apoderados comparezcan a desahogar la etapa conciliatoria prejudicial, dictando apercibimientos de ley para el caso en que no comparezcan, no obstante, de estar debidamente notificados.

Por último, ajunto copia de mi identificación oficial, consistente en credencial para votar expedida por el INE, misma que me comprometo a exhibir en original el día y hora que se señale para la audiencia de conciliación.

Por lo anterior, a este Honorable Centro de Conciliación, solicito:

PRIMERO: señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de conciliación correspondiente.

SEGUNDO: decretar las medidas de apremio en caso de incomparecencia de la patronal.

TERCERO: en su momento, y en caso de fracasar la conciliación, se me expida la constancia de no conciliación correspondiente.

PROTESTO MIS RESPETOS

En San Luis Potosí, S.L.P., a 08 de diciembre de 2020

EVARISTO ANAYA MENDELEW